法律咨询

员工超过其享受的患病医疗期，医疗期结束后用人单位能否与其解除劳动合同

合同纠纷

2016-05-30 16:17:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20346

医疗期结束后，公司强行解除劳动合同是否合法？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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公司员工医疗期满但生活不能自理能否解除劳动合同？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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残疾人的劳动合同到期能否解除

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医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合

依据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维

癌症病人医疗期满，可以自愿解除劳动合同吗？

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劳动者在合同期内医疗期结束仍在住院是否可以解除劳动合同

劳动合同期满时，劳动者正在患病，用人单位是否有权解除劳动合同

不能，患病治疗期间届满才能谈解除合同事宜，且要支付补偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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外企职工患病医疗期已结束，合同期满是否有补偿

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员工医疗期已满，单位能否单方面解除员工合同，需要支付补偿金吗

用人单位可以解除劳动合同但要支付经济补偿金。

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

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