2004年3月参加工作。2008年患病2008年6月份-2008年9月份休病假后企业提出解除合同但不给经济补偿。我不同意，之后经过作劳动能力鉴定，鉴定结果为：休息，继续治疗。（我的病是强直性脊柱炎，无法治愈），之后单位没再提出解除合同。只是让我可以不上班。但是不能请病假，只给按事假。不给工资只给交保险，但个人那部分是我个人出钱交。2010年3月31日合同到期。单位通知我不再和我续签合同。请问合同期满后我能得到哪些经济补偿。还有休息其间不给工资合理吗？
婚姻家庭
2010-03-11 13:28:05
共有2位律师解答
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比之无病职工，应该得到更多的经济补偿金；另外医疗期内应该享有工资待遇。
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是的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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