法律咨询

社会保险是否是员工福利

劳动纠纷

2016-05-30 14:07:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保新政策

员工保险是工资还是员工福利？

劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。主要有两大类：

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

劳务合同交五险一金吗

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旅游者按照规定购买何种保险

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社会保险和福利

1、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、缴纳风险保险金违法。

北京市一格律师事务所

生育保险待遇是什么

生育保险待遇是什么

01:43

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

加班费和社会保险

应按法律规定支付加班费和交纳社保。未签订劳动合同还应支付双倍工资。

是否要规定购买社会保险

可要求支付2倍工资，要求补缴社保。建议收集与用人单位有劳务关系的证据和其他相关证据，向劳动监察部门投

请问公司是不是必须上齐社会保险

公司应为你补齐.你可以要求双倍的经济补偿金.

公司在解除劳动关系时，我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

解除劳动关系经济补偿金的税务计算方法

针对辞退员工补偿金的税务问题，处理方式一般有两种：一是依照税法规定申报并缴纳个人所得税；二是通过合法

学生们不舒服地向老师请假。老师不让学生请假是违法的吗？

可以向当地教体局投诉他

我是一名长期夜班保安，公司拍照罚款，这合法吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同地址只写市可以吗？

一般以实际工作地为准

在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？

法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时

单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工

协商不成，申请劳动仲裁

公司强制上夜班，想立刻走人？

可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面

个人社会保险申请书

合同范本 324

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交社会保险申请书

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企业社会保险申请书

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社会保险申请书怎样写

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员工福利申请报告

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