是不是签了劳动合同就可以享受五险一金的待遇？（所谓的五险一金具体是哪些？我只知道医疗保险，养老保险，还有住房公积金，其他的还有哪些？）我觉得我现在所签的劳动合同不合法，比如说有这么一条：签了劳动合同必须交500元的风险保证金，如果出了点错，公司有权解雇你，还不退回所交的保证金，更没有提到过经济补偿。这样合法吗？
公司企业
2010-08-30 11:54:38
共有1位律师解答
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1、医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；2、缴纳风险保险金违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
