我于2013年6月19日在某公司上班时，发生了工伤事故，鉴定为九级伤残，公司买了社保。社保公司于2015年赔偿了2万多元。而现在我想离职，请问：公司是否还应有相应的赔偿，能拿到赔偿金多少？我当时受伤时月工资6干左右
劳动纠纷
2016-05-29 21:31:44
共有6位律师解答
-
九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。 -
您好，您可以得到2.5万元的一次性伤残就业补助金和5万元的工伤医疗补助金，合计7.5万元。另外，您受伤时工资6000元，但2015年只赔偿了2万多元的一次性伤残补助金，主要原因肯定是公司没有足额为您缴纳社保，您可以要求公司赔偿2万多元的差额。一共可以要求赔偿十万元左右。
-
你好！可赔偿7.5万。可来电
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
