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在一个工厂工作了13年,现在合同还没到期,但是工厂想辞退我,应该怎么赔偿我呢
劳动纠纷
2016-05-27 10:02:38
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律师解答共有11条
如果工厂单方面想辞退您,您可以主张经济补偿金,按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多支付十二个月工资。单位是否有为您交社保呢?
追问:
有的,这也可以要求赔偿吗?
解答:
既然单位给您交了社保,那么就不存在要求单位补交的问题了。但是您还是可以主张经济补偿金,如果单位真的单方面辞退您的话。
何龙律师
2016.05.26 20:52:35 解答
请问单位辞退您的原因是什么?不是违法解除,是需要支付经济补偿金的,您的情况就是12个月的工资作为经济补偿金
丁嫣律师
2016.05.27 09:59:06 解答
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您好,是否已经签订劳动合同?单位违法辞退需要根据工作年限支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
邓普云律师
2016.05.26 21:45:41 解答
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你好,如果公司无正当理由辞退你,需要支付十三个月的经济补偿金。
杨谦律师
2016.05.27 10:02:38 解答
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有没有劳动合同
追问:
有的,,合同是今年12月份到期
成华律师
2016.05.26 20:29:35 解答
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给予你十三个月的经济补偿
追问:
我是今年八月份才满13年,那到底是该赔偿12个月还是13个月呢?
解答:
13个月。。
张君律师
2016.05.26 20:36:42 解答
可以要求单位支付12个月工资的经济补偿金。
杨志律师
2016.05.26 21:00:27 解答
支付经济补偿金,根据你的工资标准核算,本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
孙俊律师
2016.05.26 23:01:13 解答
您好!无故辞退,需要支付经济补偿金!
彭功平律师
2016.05.27 08:50:16 解答
您好,您可以要求经济补偿金。
郁鸿生律师
2016.05.27 09:19:39 解答
你好,用人单位无故辞退员工的话,是可以主张经济赔偿金的,还可以要求支付你12个月工资的经济补偿金。
曹乐维律师
2016.05.27 09:38:44 解答
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