签了一年合同，上了3个月班，固定工资定的2600，没有交纳社保，能不能申请解除合同和补偿，都有哪些补偿
合同纠纷
2016-05-27 10:18:44
共有5位律师解答
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您好，您是可以解除合同的，但是要提前一个月通知，可以要求补交社保，但是由于是自动离职，不能要求经济补偿金追问：谢谢，我还在职，能不能以没交社保提出终止合同，并经济补偿，失业险补偿又怎么算，！这个情况也需要提前1个月来通知单位么？解答：您好，没交社保的话，您是可以随时解除合同的，并可以要求经济补偿金的，根据您的工作年限来，一年是补偿一个月的工资的，失业补偿是最低工资标准的70%，希望能帮到您！
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你好，如果你主动提出辞职，是没有补偿的，但是单位应当补缴社保。如果是正式员工，需要提前30天提出辞职。
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你可以以单位没有交社保解除合同，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
