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在公司上了不到一年的班，买了社保，好像没有签劳动合同。现在被公司辞退，能得到什么补偿吗

合同纠纷

2014-09-05 12:00:31

你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，根据你的描述来看，可直接主张双倍工资和经济补偿
你好，半年以上，不足一年，需要支付一个月工资，单位不签订劳动合同，从第二个月起主张双倍工资
如果没有签订合同，可以主张未签合同的双倍工资和经济补偿金。
你好。申请劳动仲裁，主张双倍工资，经济补偿金。
你好，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
可以要求双倍工资等
可以主张双倍工资、经济补偿金等，若有疑问欢迎致电或当面咨询
用人单位未签书面劳动合同，可要求其支付双倍工资（以实际工作月数计，但首月除外），用人单位主动解除劳动合同，可要求支付经济补偿金。
可以主张经济补偿
可以要求一定的双倍工资，经济补偿。若还有疑问或需要帮助，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金、双倍工资、加班工资。
你好：
可要求双倍工资的经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁。
可以主张双倍工资
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