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公司赶货,周六,周日,节假日上班时间累积和延后休息。周六,周日上班按平时工资计算,这样的决定合法不,在线等。谢谢
合同纠纷
2016-05-25 22:54:44
共有2位律师解答
周六、周日加班应按日工资的百分之二百计算加班工资,法定节假日加班不得调休只能按日工资的百分之三百计发加班工资
不合法, 希望我的回答可以帮助您!
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