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律师你好，我是公司在职员工。2015年4月16日入职，于2014年7月12日转正签订劳动合同。现在怀孕6个月，公司要求我回家休息。请问我该如何保护自己的合法权益，如果要求补贴，能得到哪些补贴，我需要准备些什么资料。谢谢老师！

其它综合

2016-05-25 14:45:57

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律师解答共有5条

要求单位支付工资

付倩律师

2016.05.25 13:46:07 解答
你好，你可以不去休息的，可以向劳动监察大队投诉处理。

周文才律师

2016.05.25 13:04:42 解答

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您好，你可以拒绝。协商不成，向劳动监察部门投诉。

追问：龙律师你好，我想问如果投诉的话我最终会得到哪些补偿？

龙宇涛律师

2016.05.25 12:25:20 解答
你好，如果不辞退，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。

追问：李律师，谢谢你的帮助，目前我没有停工，还在上班。我想咨询如果跟公司协商的话，可以要求有哪些补偿？谢谢！

解答：你好，目前只是怀孕，没有什么补偿。单位不能辞退你。

李小利律师

2016.05.25 13:07:24 解答
怀孕期间工资照发。

任大文律师

2016.05.25 14:45:57 解答
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