法律咨询

实行计件工资制，加班工资怎么计算？

劳动纠纷

2006-02-26 05:42:01

谢谢！是不是相当于计件没有加班工资，只是加上你8小时外的计件工资就可以了？
8小时以外有没有有倍数或者另外津贴
仍按计件工资方法计算
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作无数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

欠条怎么写范本

单位工资是基本工资和计件工资标准、加班加点工资怎么算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

欠条怎么写

欠条怎么写

01:36

怎样写离婚诉讼答辩状

离婚答辩状范文

怎样写离婚诉讼答辩状

办理国税变更的流程是怎样的?

办理国税变更的流程是怎样的?

我所在公司是以计件加绩效工资计算的，还是按正常计件计算，加班

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

江苏宏润律师事务所

家庭暴力离婚赔偿标准是多少

家庭暴力离婚赔偿标准是多少

01:37

工商变更后国税不变更有什么后果?

工商变更后国税不变更有什么后果?

公司实行综合计算工时工作制，加班工资怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

我厂底薪2010元，半计时半计件，加班工资怎么算？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

我想寻找有关禁鞭的法律文件和有关人们放鞭而造成事故的新闻，可

几乎各大城市都制定有禁止燃放烟花爆竹的地方性法规，我不知道你是哪儿的？

请问如果第一顺序的继承人再被继承人买房时出了一少部分钱，那麽

回答“请问税收奖励是违法行为吗 ”勿跟帖，有问题可用撰写话题的方式。如果是依据国家的规定得到的奖

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

请问北京新开设一个什么法律救援中心在哪呀？谢谢

我在法律上碰到一个不知怎么处理的问题想请教你不知你可以帮助我

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

请问我现在还不到21岁可是已经过了20周岁可以登记结婚吗？

法律规定的结婚年龄是女性20，男性22。

汽车喷漆工算特殊工种吗？

油漆工是特殊工种。国家将国有、集体企业的油漆工列为特殊工种，属有毒有害劳动且累计工作满8年的可以办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

我辞职但是老板不给健康证说是用他们营业执照办的

从法律角度看，你可以通过以下方式确保取回健康证：1. 与老板沟通，明确健康证是你的个人财产，并有权取

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

那么如何举报收童工，电话号码是多少呢？

行政主管部门予以处罚

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动局的电话号码是多少啊

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

你好。公司领导让我回家休息，也没说辞退，休息期间也没工资

公司让你休息期间，你不需要继续履行工作职责。但建议与公司明确休息的原因、期限和工资待遇等事项，并保留

工厂因自身原因停工安排员工休息然后没有底薪还扣除加班时长用于

针对此情况，常见处理方式包括：1.与企业协商解决；2.申请劳动仲裁；3.提起诉讼。选择哪种方式应考虑

工资被冻结。

除了清偿债务，您还可以通过提供担保且申请执行人同意解除冻结、请求申请执行人撤回执行申请或者放弃债权等

在职期间查出心脏房缺，可以找公司额外报销吗

如病情与工作直接相关，首先应收集医疗记录、工作记录等证据，与公司沟通，尝试达成报销协议。若公司拒绝，

加载中