我在公司工作3年。一直未与公司签定劳动合同，公司也未交纳养老保险。现因个人原因需离职。我是否可以要求双倍工资的经济赔偿，能赔偿多少？
劳动纠纷
2016-06-06 11:59:36
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，并赔偿社保损失，自动离职没有经济补偿金，双倍工资已过仲裁时效。
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不能要求双倍工资，因未签订合同超过一年你们自动转为无固定期限劳动合同。可要求单位赔偿经济补偿金，并补缴保险追问：经济补偿金是自行协商吗？有没有标准参照？？
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双倍工资已经经过仲裁时效，有一定风险。如果还有其他法定事由，可以要求经济补偿金补偿。
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