法律咨询

因为生意不好，公司找各种借口扣员工工资，先满勤奖取消，现在又要将公休假的补贴取消，合理吗？

合同纠纷

2016-05-24 13:16:13

不合理，你可以提起劳动仲裁，主张补发差额同时可以主张经济补偿金。
不合理，可向劳动部门投诉。
公司制度须经正当程序方可修改，克扣工资更是违法行为。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司生意不好，老板减工资，是否合法，？

如果是基本工资不合法。

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马俊哲律师

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辞职后，工司以各种理由扣工资，怎么办？

你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资等款项。

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马俊哲律师

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离职时，公司诸多借口，扣我半个月工资，合理吗？

您好，用人单位克扣劳动报酬违法，可以申请劳动仲裁。要求支付克扣的工资并支付经济补偿金

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