您好！我2015年11月份入职到现在的公司，现在公司以解散没钱为由要劝退我，我现在怀孕3个月短时间根本不可能找到新的工作，公司说就补偿我一个月的工资就让我走人，还说法律没有明确规定孕妇要怎么赔偿~我不知道该怎么办~
合同纠纷
2016-05-22 09:45:28
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您好，根据您所说的情况来看，您需要具体看您们双方签订的劳动合同，如果没有的，那么公司也属于无因辞退，您可以主张相应的赔偿，对于孕妇的产假，公司需要支付工资，天津的要求为最低工资不得低于最低工资标准的百分之八十。
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公司确定要解散吗？怀孕期间用人单位不得解除劳动合同，可申请劳动仲裁。追问：我不确定公司会解散～但是我签订的是劳务派遣合同～会有影响么～公司还说法律没有规定怎么赔偿孕妇～解答：你好，你说的这个公司是劳务派遣公司还是被派遣到的公司要解散，是有影响的，对孕妇只是不得解除劳动合同，除非你本人自愿解除。追问：我被派遣的公司说要解散～劳务派遣公司不解散～公司说我要是同意离职就给我派到远的地方工作～还说等公司解散我一分钱也拿不到～
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