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公司在入职第一个月的时候是按照面试的时候说好的工资发的，但是第二个月的时候擅自把别人工资改了，并且没有通知当事人，这是侵犯了哪些权利.

合同纠纷

2016-05-17 14:32:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被公司辞退工资是离开时结算吗

员工在工厂入职，第一个月没有工资发，到了第二个月才发上一个月

劳动者已工作但没入职，仍然是有工资的。如果劳动者办理了入职手续，用人单位在发放工资应将其之前的工作时

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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到劳动监察部门举报。

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我现在做了两个月，面试的时候老板说工资是

协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

我在一家会所上班没有签订合同，应聘的时候说好工资2500底薪

协商不成可去劳动监察部门投诉，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年

当初面试的时候老板说工资第一个月是200

搜集相关证据，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。

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建议，搜集证据起诉

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