法律咨询

当初面试的时候老板说工资第一个月是2000第二个月起就2500,现在我辞职了,他只给我发了2000,我这要怎么办呀?也没签合同

劳动纠纷

2013-11-23 23:37:05

搜集相关证据，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
可以取证后投诉于劳动监察
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工资10000扣多少税

我当初去的时候签了合同，合同说就是要辞职带提前一个月辞，他现

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

9500的工资要扣多少税

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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我跟老板没有签合同，是后来第一个月要发工资的时候老板说每个月

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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试用期3500一个月，我干了一段时间辞职了，当时的负责人说第

劳动者在试用期辞职，但单位不发工资的，违法，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位

我进公司时说好的月工资6000，可是做二十多天，老板说不用了

法律分析：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径： 1、与老板协商解决。 2、到当地劳动局内设

我去公司面试的时候说的工资是7000

对方不承认的很难证明了

面试时甲经理和我说的工资是第一个月800

向劳动监察大队举报

我进公司去的时候人家说第一个月学徒200

公司变相裁员，重新签订劳动合同。工资正常支付。试用期内工作单

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

工作期间，医院体检不合格，想离职公司能给予补偿吗？

你好，可以和单位协商处理，不行可以走仲裁程序

你能赔偿因违反公司制度而被解雇的损失吗？

你好，劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，

老板娘不让离职，打印了离职通知书给她看了，她和我说不要拿劳动

从法律角度看，你离职后老板娘无权扣发你的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形

公司制度总是扣钱是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

潮州市饶平县产妇的生育假期有多长

要根据怀孕时间长短确定

电工试用期不合格，公司需要支付经济补偿嘛

你好，那你做了多久了呢

厂里没活叫轮休上一天休一天

从法律角度，员工应首先与厂方协商，了解轮休安排的背景和原因。若协商无果，可收集相关证据，如工资条、轮

工资低辞职申请书

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