律师好，我在公司上班一年半个月，从2015年3月13日到2016年3月25日，可公司在2015年8月1号搬到另外一个地方。就把我的工作牌换作2015年8月1日进厂的，又让我们写了一份履历表是从8月1号进厂的。我因为怀孕，去医院开了证明。就跟厂里面说单方解除劳动关系没有书面辞职，公司扣了我一个星期工资。我现在想去申请劳动仲裁。我仲裁书上写一年多的时间还是写从8月1号入厂的时间。厂里没有给我买个社保一年大概要赔偿多少钱？请指点！万分感谢！
合同纠纷
2016-06-02 16:25:43
共有2位律师解答
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则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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你需要写清楚是因为不购买社保才辞职才有钱可以收追问：那我仲裁写一年时间如果厂里拿出我八月份写的履历表，仲裁下来是不是多少会拿到一些钱。解答：是的，后面有需要再联系我吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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