员工工作中突发癫痫公司还能用此人吗？有何风险？如他本人写承诺书发病与公司无关愿意继续在公司工作，如再次发病自愿与公司解除劳动关系，有法律效力吗？
合同纠纷
2016-05-16 16:24:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有9条
-
建议咨询劳动局，必要时可以委托律师介入，避免不必要或过高的赔偿，建议直接来电咨询，为您进一步分析
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
...按照合同约定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工工作中突发癫痫公司还能用此人吗？有何风险？如他本人写承诺书发病与公司无关愿意继续在公司工作，如再
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工有病与公司无关，继续上班，协议书怎么写
张路路律师已解答获取解答 >
-
我弟在牧原公司上班过程中突发病被公司开除，这种情况公司能给予
李德海律师已解答获取解答 >
-
员工工作中突发癫痫公司还能用此人吗？有何风险？如他本人写承诺书发病与公司无关愿意继续在公司工作，如再
刘蕾律师已解答获取解答 >
员工工作中突发癫痫公司还能用此人吗？有何风险？如他本人写承诺书发病与公司无关愿意继续在公司工作，如再
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
民营企业和私营企业的区别
企业法律顾问
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工工作中突发癫痫公司还能用此人吗？有何风险？如他本人写承诺书发病与公司无关愿意继续在公司工作，如再
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
单位保险费，对本单位人员有何影响？
保险理赔知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工在工作时间发病可否作工伤处理？
工伤认定范围
职工在工作时间发病可否作工伤处理？
工伤认定范围
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
浅谈公司僵局与公司压迫的区别
公司治理
浅谈公司僵局与公司压迫的区别
公司治理
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师