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劳动合同到期公司不续签，公司只赔偿基本工资，其他奖金和加我班费都是赔偿。

劳动纠纷

2016-07-10 06:12:36

经济补偿金计算基数应当是不含加班费的本人前12个月平均工资性收入，包含奖金的。
奖金需要赔偿的，加班费可以不算，建议聘请律师劳动仲裁
建议是申请劳动仲裁维权的
可申请劳动仲裁。
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合同期满不续签有赔偿吗

合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期公司不续签，只赔偿基本工资合法吗？

是可以主张单位支付经济补偿金的

员工不与公司续签劳动合同公司续用要支付赔偿

合同法案例 22776

员工不与公司续签劳动合同公司续用要支付赔偿

劳动合同到期公司不续签，公司赔偿基本工资是否合法。

不合法，按实际工资

劳动合同到期不续签，应当支付经济补偿金

劳动争议案例 1331

劳动合同到期不续签，应当支付经济补偿金

合同到期公司不续签补偿金包括加班费吗。我们公司好像都没算加班

一般的是不包括的

如果合同到期，公司以我不合格为由不与我续签合同，能有经济补偿

先搜集你加班的事实然后你才有底气要求公司支付相应的加班费。具体来电咨询

公司不续签合同需要支付经济补偿金

经济补偿知识 18740

公司不续签合同需要支付经济补偿金

因公司续签的劳动合同工资比之前的低，因此不续签有补偿吗

可以主张经济补偿的，按工作一年补一个月

公司不续签劳动合同要支付经济补偿

劳动合同的订立 647

公司不续签劳动合同要支付经济补偿

公司不续签合同赔偿赔偿金包括加班费吗

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金

劳动合同的订立 26932

公司要搬家，不续签劳动合同能否得到经济补偿金

劳动合同到期,公司不结算工资报酬也不续签

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的

续签劳动合同需条件不变或提高,公司做法违法

我合同到期了，公司续签合同职位变更，工资也降低很多，但工资的

有权要求补偿。

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