我在公司上班五年三个月，就因经理不让坐凳子，和他吵了两句，就被开出了，公司应该赔偿我吗
合同纠纷
2016-05-13 22:31:23
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在公司上班五年三个月，就因经理不让坐凳子，和他吵了两句，就被开出了，公司应该赔偿我吗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
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我和客人起了冲突，经理骂我滚，我就直接走人了，
麻刚律师已解答获取解答 >
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我在公司上班五年三个月了，就在昨天，经理去车间，说不允许坐凳子，可我没坐在哪呀，他就说，你小子别让我
吴健弘律师已解答获取解答 >
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在公司工作了五年多了,因一小事和经理吵两句就被开出了,应该赔偿吗，但是我没有坐在哪呀
施友根律师已解答获取解答 >
我在公司上班五年三个月，就因经理不让坐凳子，和他吵了两句，就被开出了，公司应该赔偿我吗
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