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在公司上班跟上司吵架了,后来跑到厕所一脚就踢坏了门,那一脚也不重,要我赔钱,后面我就说要辞工,领导就说明天可以不用来了,等第二天会给你算工资,后面第二天我打电话去问领导,跟我说了踢坏那个门加上人工会要300块,然后罚款200,每个月是2600,总共干了5天,他说这工资就没了,还不够,想到你干活那么辛苦那就算了。请问这样做合理吗?

合同纠纷
2015-03-23 17:34:23
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