我们公司原生产部经理工作严重失职，董事长、总经理就把他这个职位不了成为一名普通员工，到另一个部门工作上班，至今有两个半问都没来报道上班，这两月工资还照常发的，请问能否开出停发工资和停交五险?
其它综合
2016-05-17 13:37:27
共有5位律师解答
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应该先解除劳动合同。注意要合法解除，不要违法解除
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要发解除通知
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最好履行相关程序后停发工资以及五险
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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