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我退休再就业，每天工作12个小时，超时4个小时，节假日加班，请问公司是否有所补偿。

劳动纠纷

2016-05-10 19:04:22

你好，有的。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按新劳动合同法第八十五条，用人单位有此类情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
双方不属于劳动关系，一般没有补偿。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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