法律咨询

我于三月五日到公司上班，三月二十九日放假，后于四月十六日通知说公司前景不太明郎，要解除雇佣关系，请问这该如何补偿

劳动纠纷

2016-05-11 11:49:21

您好，公司应支付您上班期间的所有工资。您可与公司进行协商支付劳动报酬用以来维护您的合法权益，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
支付24天的工资。。。。
您好，支付工资。
你好，根据你的工作时间来看，只能支付半个月的工资作为补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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