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在试用期内受了工伤,试用期只有一个月,工伤的医疗期结束后就过了试用期了,用人单位还可不可以用不符合录用要求辞退劳动者,并且现在试用期还没结束,用人单位让劳动者自己辞职
合同纠纷
2016-05-09 19:38:23
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律师解答共有4条
你好,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁。
张琳律师
2016.05.09 18:21:24 解答
你好!5级伤残以下可以劝退。可来电
朱正洪律师
2016.05.09 15:10:54 解答
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不可以
杨林礼律师
2016.05.09 15:48:51 解答
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你好,不可以。试用期工伤,用人单位辞退你,应当提前一个月通知劳动者,如果没有提前一个月通知,就应当向劳动者支付未提前一个月通知的代通知金。
凌宇轩律师
2016.05.09 19:38:23 解答
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在试用期内受了工伤,试用期只有一个月,工伤的医疗期结束后就过
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