公司不买社保不计加班费可以马上辞职，并且要求赔偿吗，公司实行计件制的，没有定额，生管下一批货规定到那天必须昨晚做不做就要加班周六周日也得加班，没有任何加班费，如何一个月请假超过3天或者迟到早退超过三次就要扣百分之20—30的计件工资，比如我做一件货单价是1块钱，这个月请假超过3天到时候计算工资的所有单价都是7毛钱一件，请问公司是不是违法，我辞职不批，批准也要扣600块钱加工资的百分之30，我准备写挂号信寄到公司辞职，下面是我写的解除劳动合同通知，请懂法律法规的帮我分析一下，谢谢
合同纠纷
2016-05-06 22:23:00
共有5位律师解答
-
你好，辞职可以要求单位支付经济补偿金。
-
这个是起诉解决
-
你好，向劳动局投诉的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
