公司采用综合制劳动工时制度，因公司无生产需要给我放了一段时间假，记为欠班，离职时公司要求我返还欠班费用900元，要不然扣押停保通知单，我现在只领到了一份解除劳动合同，别的都没给我，请问公司这么做是否合法，我该怎么解决
其它综合
2015-10-13 17:22:41
共有10位律师解答
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首先，采用综合工时制需要经过劳动部门审批，并取得审批单才可以实行综合工时制，如无特殊情况，公司原因放假，不需返还欠班费，如果你没有违法乱纪行为，你公司不能随意解除你的合同，如果你拿到的解除劳动合同通知，是单位单方面开具的，单位属于违法解除劳动合同，你可以得到经济赔偿金 ... ....
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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首先，采用综合工时制需要经过劳动部门审批，并取得审批单才可以实行综合工时制，如无特殊情况，公司原因放假，不需返还欠班费，如果你没有违法乱纪行为，你公司不能随意解除你的合同，如果你拿到的解除劳动合同通知，是单位单方面开具的，单位属于违法解除劳动合同，你可以得到经济赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
