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企业违规使用综合工时制,每月均超过法律规定加班时间。因自身不堪长时间的工作和劳动强度,主动离职时,可以申请赔偿金吗?主要离职原因是企业违法用工
合同纠纷
2016-06-11 21:17:05
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律师解答共有3条
你好,如果确定企业违规的,可以申请劳动仲裁,确认企业确实存在违反劳动法的规定,要求赔偿。
范丹丹律师
2016.06.11 21:17:05 解答
自己离职没有补偿
陈朱光律师
2016.05.04 15:26:40 解答
需要你在离职时说明原因,再通过劳动仲裁主张。
顾雪梅律师
2016.05.06 13:17:19 解答
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