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我是2015年12月24号签一年的合同,开始上班,到2016年4月25号公司不让我上班,现在让我去办离职,这种情况是否有赔偿,像这种情况,我应该到当地什么地方咨询
合同纠纷
2016-05-08 15:56:38
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律师解答共有6条
单位做法严重违法,如果你收到了单位的单方解除劳动合同通知单,你可以立即提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。同时,离职时如果让你签订相关文件,建议咨询律师后再签字,以防有法律风险。
沈萍律师
2016.05.04 09:39:45 解答
1,要看单位和你解除劳动关系的理由是否合理?2,如果单位无故辞退你的,可以要求赔偿。3,如果是协商解除劳动关系的,单位也要支付经济补偿。
张静雨律师
2016.05.08 15:56:38 解答
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可以要求支付补偿金,可以求助劳动部门
秦宇律师
2016.05.04 13:14:41 解答
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可以要求经济补偿金
邵丽霞律师
2016.05.04 10:02:54 解答
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可以
陆浩星律师
2016.05.04 10:41:22 解答
可主张赔偿
曹志权律师
2016.05.04 11:40:18 解答
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我是2015年12月24号签一年的合同,开始上班,到2016年4月25号公司不让我上班,现在让我去办
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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