你好，我2010年6月20号到现在的公司，合同签到2013年7月30号，哺乳期是2013年7月27号结束。 现在公司以没有项目为由让我出差，我不同意，公司就说要和我解约。请问： 1、如果现在公司就和我解约，我能得到什么赔偿？ 2、如果公司在我哺乳期到了的时候以合同到期为由不和我续签合同，我能得到赔偿吗？ 请律师帮忙，谢谢！！
其它综合
2013-03-28 16:30:35
共有3位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；到期不续签可要求按照工作年限支付补偿金；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！ -
申请劳动仲裁维权，如需帮助可与我联系。
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协商不成，申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
