没签劳动合同，上班有一个半月，辞工二十多天不批，当时没写辞职报告怎么办？
劳动纠纷
2016-05-03 22:05:43
共有1位律师解答
-
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
