我从2012年到某家私人企业上班。到2016年5月1号，公司领导因为一些不是我的原因和过失，让我自动离职。我以前是开车的。是底薪加抽成。后来转换了岗位。也是底薪加抽成。可在2016年5月1号这天我的主管领导说经过公司高层领导开会说在工作上的一些过失和原因。让我自动离职。我想他们也应该提前通知我。现在我的部门领导也给我说了，从5月1号就没有工资了。。我想请问一下。合理吗？
劳动纠纷
2016-05-03 11:43:37
共有3位律师解答
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你好 可以要求用人单位承担责任的
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向当地劳动局投诉处理
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需要正当理由
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
