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用人单位医疗期内(三个月过后)与员工解除劳动合同是否合法
合同纠纷
2016-05-02 20:33:09
共有5位律师解答
医疗期满,仍不能工作,也不能胜任新安排的工作,才可以解除。
超过病假期,支付经济补偿金,即合法。
申请劳动仲裁
不合法,协商不成,可以申请仲裁。
您好,是否给予经济补偿?
追问:
给了三个月的基本工资(60%)
解答:
您好,可申请劳动仲裁
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