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您好。我现在有个需要解除劳动合同的案子，目前情况是这样，合同不是我本人亲手签署的，是别人签的，已有将近6个月。目前辞职申请提交还不足30日，但洽谈老板态度强硬，不允许离职，请问有什么办法吗？

其它综合

2016-05-06 13:13:23

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律师解答共有7条

你好，根据劳动法有关规定，提前一个月书面申请离职，如果单位不予批准，可以自动离职。

追问：自动离职还需要劳动合同解除证明吗

刘明顺律师

2016.05.03 08:54:01 解答
提前一个月书面通知单位即可，保留申请离职证据。

追问：书面的离职申请拍照是否可以

尚冰冰律师

2016.05.01 18:58:16 解答

 咨询我
提前一个月书面通知单位即可，保留申请离职证据。

追问：首先不知道这样的合同是否有据法律效应，其次到一个月后卡着不给我合同解除的文书怎么办，另一家单位看不到这个不允许录职。谢谢！

解答：你已经实际履行，具备法律效力。不给你可以申请劳动仲裁。

追问：我咨询过劳动局，仲裁时间太久了，他们说2月份的，6月份才受理

解答：只能等待，否则没有办法。

吕海山律师

2016.04.30 14:26:37 解答
你好！缴纳保险没！

追问：保险公积金都缴纳了，这合同是否有效？正常劳动合同应该公司和个人人手一份吧，但我手里没有。

解答：我有个案例！代签合同法院持否定态度！承担双倍工资赔偿！你一个月工资多钱？

追问：您好，这种情况是不是得等到劳动仲裁之后才能走到法院那步，我的离职申请是打印的是否有影响。

马强律师

2016.04.30 22:53:53 解答
可以以书面方式提出辞职。

追问：我现在辞职报告已经递交，但是每次洽谈理由都成立但就是不同意离职，另外我想咨询一下，合同是去年十月份公司自己签署的，非我本人签字，我手里也没有合同样本，请问这样的合同是否生效？谢谢

刘忠斌律师

2016.05.01 17:13:12 解答
你好，离职是你的自由，其他人干涉不了，但你自己主动离职的话经济补偿是没有的。

刘晶晶律师

2016.05.03 10:48:54 解答
提前一个月书面通知单位即可，保留申请离职证据

白雪律师

2016.05.06 13:13:23 解答
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