：我们单位已经宣布把我们托管到物业公司，因此我们向单位要工作10年的劳动补偿，单位不想给现在单位又说要延迟托管，还不给我们期限，单位的这种做法合理吗？我们应该怎么做？
合同纠纷
2016-04-27 22:07:03
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只要没有托管就没有解除劳动关系，就不用补偿
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可以起诉解决。。
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