你好，我在单位工作有八年了，现还在合期，单位要把我们传交给物业公司。请问单位怎样给我们算补偿金？
合同纠纷
2015-10-27 16:44:37
共有2位律师解答
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您好！如果单位先解除与你们的劳动关系再让你们跟新公司签订劳动合同，则相关补偿则应由原单位承担。
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您好，您的表述不太明确。既然还在合同期，单位就不需要为解出合同支付劳动者补偿金。如是解除合同就要给。如是派遣您到物业公司工作，不属于解除劳动合同，也不该支付补偿金。您讲的明确些好吧？按规定工作一年补一个月工资，八年就补八个月了。追问：周律师你好：我的情况是这样的，我原来是单位物业的合同工，原单位的合同没到期，现在原单位招标外单位物业公司来管理，以后工资就由外单位物业公司发，因工资待遇不合，我不想做了。现在原单位愿意给补偿金，现在还不知道补多少？ 请问这种情算伟约吗？如果是伟约，是不是应该补双倍的一个一个月的工资？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
