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辞退工伤员工的赔偿标准

合同纠纷

2016-04-26 19:05:56

您好，请问您是否签了劳动合同，缴纳社保
你好，要看具体工作年限和伤残等级
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一般工伤赔偿标准

工伤索赔 48880

辞退员工，怎么赔偿。

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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工厂辞退员工怎么赔偿

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，

李春雨专职律师

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公司无故辞退员工怎么赔偿

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辞退员工怎样赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

企业解除工伤员工的赔偿标准是什么？

单位基于什么原因辞退呢

因工伤辞退员工

可以申请劳动仲裁。

因工伤辞退员工

该用人单位做法违法。你可以根据劳动合同法第四章的相关规定要求用人单位进行支付工资并给予补偿，用人单位

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开除员工赔偿标准

应有五个月的额外工资作为经济补偿金。

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辞退怀孕员工的赔偿标准

孕期不能被辞退。

就是我签了一个主播合同签了但是我说我要过几天才去但是又后悔了

可协商或依法解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；依法解除需证明合同存在瑕疵，如欺诈、胁迫等，向法

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