法律咨询

由于公司现有怀孕员工多名,而且预产期相当接近,为避免到时人手严重不足,亦不想招聘人员接手她们的工作,以免产假后回来,公司人手过盛,公司决定对其中两个能力较差的怀孕员工进行辞退处理.请问,作为公司应该如何赔偿呢?

民事相关

2009-04-10 08:52:27

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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