拖欠员工9天工资算违法不，一名员工在一家美容院上班！保底工资为3000元！工作了9天老板不给工资！这算不算违法劳动法呢？
劳动纠纷
2016-04-26 17:31:19
共有1位律师解答
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你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
