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在私企工作十年，未签订劳动合同，未缴社保，请问辞职有多少补偿？

劳动纠纷

2016-04-26 00:17:39

可以要求补缴社会保险费，同时要求给予经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

单位上班十年，没签合同，没交社保，现在辞职，能得到多少补偿，

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、

无固定期限劳动合同最新范本

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

职工合同期内辞职交违约金吗；

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我在一家公司工作了5年，没有签合同，没有买社保，现在辞职了，

入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书

怎样签订劳动合同2篇

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

补偿补缴纳社保有无诉讼时效

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在私营企业工作十年，未签订劳动合同，未缴纳社保，辞职有多少补

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

劳动合同订立的条款

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工作一年，有劳动合同，但未缴纳社保，现在想离职，能得到经济补

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

在私人企业工作十年，未签订劳动合同未买社保，被解雇，能得到怎

如是违法解除，那么可以要求双倍的赔偿，每工作一年支付一个月工资，按两倍支付。

上海工作一年，公司未签订劳动合同，未交综合保险，突然辞退员工

可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者支付双倍赔偿金，并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。

私企工作十年，未缴纳任何保险，未签订劳动合同

你与公司虽然没有签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系。你收集证明存在劳动关系的证据去劳动仲裁。

工作四年，未签订劳动合同，可以补偿？

应双倍支付工资，同时视为成立无固定期限劳动合同。

但是我请假的领导不批准我可以向公司投诉吗？公司违法吗？

你好，需要承担责任的

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取

根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。

你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗

您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应

研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？

签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解

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