我在一个小型公司上班将近40天了，公司规定押半个月工资，但面试的时候没有给我说，公司每个月1号发工资，我五一假想辞职，公司说不能支付已押的半个月工资，这合法吗？我应该怎么做？
其它综合
2016-04-26 09:50:59
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律师解答共有5条
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你好，向劳动监察部门投诉。
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不合理不合法，追问：公司没有签合同，小小的私人公司，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？
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先辞职，后投诉。。。追问：由于公司没有签合同，是不是提辞职后就可以立即走人呢？还有，投诉是不是指申请当地的劳动仲裁
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我在一个小型公司上班将近40天了，公司规定押半个月工资，但面试的时候没有给我说，公司每个月1号发工资
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