我在印刷厂上班，是个小厂，每个月15号发工资。发上个月15号到这个月15号工资，押金已经押过了。8月30号上班的时候搬东西砸到左手。手背控制小拇指那根骨头骨折，休息了三个星期。厂里忙师傅叫去帮忙，上了8天班。后来去换药拍片医生说没长好，凸起来了，又按下去，重新长，休息了两个星期，15号去领前两个月工资怎么领？
劳动纠纷
2017-01-05 16:16:13
共有3位律师解答
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您好，工资按约定的月工资发放，另属于工伤的，可以向当地社保局工伤科申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿，单位应当承担工伤期间的医疗费、工资、交通费等，构成伤残等级的，还要支付一次性伤残补助金等，单位收取押金是违法的
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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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治疗期工资待遇不变。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
