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你好,去想咨询一次下,我工作的地方没有签合同,做不满半年三个月不得退押金,我这个月也刚好是三个月,能要回押金吗?而且押金是压半个月,可是在发第一个月工资里又压工作服900,又压半个月的资,相当于压一个月的工资了,不满半年或三个月不得退押金,她的作为合法吗?
其它综合
2016-04-28 17:33:49
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律师解答共有5条
你好,单位做法违法,没有签劳动合同可以主张双倍工资,以及退换你的押金。
韦义天律师
2016.04.25 18:49:31 解答
不合理,最好协商处理的
谭克怀律师
2016.04.28 17:33:49 解答
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你好,《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位收取劳动者押金是违反了劳动法的行为,可以去劳动监察大队投诉。
追问:
半年她规定不满半年,不得辞职,,可以不满半年辞职吗?
李艳律师
2016.04.25 17:30:48 解答
公司收取押金是违法的,可以要求退还。
追问:
他规定不满半年不可以辞职,不满半年可以辞职吗?
甘海杰律师
2016.04.26 09:08:55 解答
你们单位的做法不合法,可以申请劳动仲裁。
莫黄韦律师
2016.04.26 15:32:03 解答
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