：劳动仲裁后,公司不服上诉,劳动者可以反诉吗？可以重要要求赔偿吗？
劳动纠纷
2017-07-31 09:46:45
共有12位律师解答
-
你好，公司不服劳动仲裁结果，提起诉讼的情况下，劳动者是作为被告的，这样的案子是否涉及反诉要看具体情况，相关劳动合同的赔偿还是属于同一个案子的。
-
一，未签合同的双倍工资最多只要要求11个月的，2011年8月23入职，现在可以要求的是：2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资，合计：9个月的双倍。
二、裁决补交社会保险是合理请求，但是仲裁无法裁决，这个的要去劳动监察投诉处理才行。
三、要求支付解除劳动关系的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。 -
劳动者对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
