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劳动仲裁裁决后,公司不服裁决结果起诉法院,若我对公司也提起反诉要求其支付拖欠工资处罚金,(公司已有半年未付我工资,我劳动仲裁时未要求其支付25%的处罚金),是否需向法院交纳反诉费?其数额是怎样计算的?反诉书有具体的格式吗?我是普通的劳动者,没钱请律师,求助律师大哥大姐!不胜感激!

劳动纠纷
2006-06-22 00:45:01
共有10位律师解答
  • 王律师您好,谢谢您的回复,我已申诉了劳动仲裁,并且结果已经出来了是我胜了,但公司不服又到法院上诉了,我想反诉要求公司再付25%的赔偿金,可以吗?反诉书有格式吗?若反诉我又要交起诉费吗?
  • 王律师您好,谢谢您的回复,我已申诉了劳动仲裁,并且结果已经出来了是我胜了,但公司不服又到法院上诉了,我想反诉要求公司再付25%的赔偿金,可以吗?反诉书有格式吗?若反诉我又要交起诉费吗?
  • 深深的感谢!
  • 这次公司败诉,主要原因也是因为公司没有提供规章制度,如果公司伪造一份规章制度再上法院后,我该如何识别、揭穿规章制度是伪造的?
  • 谢谢!若我不请律师,估计我个人会打胜此官司吗?
  • 公司制定的规章制度须经民主程序制定,比如征求员工意见,同时制定来后,还要向员工公示,否则不能作为处理案件的依据,所你不必担心,这种伪造的规章制度对你是无效的。
  • 你要求公司支付拖欠工资的经济补偿金这属劳动争议,须先经过劳动仲裁,你没提出仲裁,是不能在法院阶段提出的,而你现在申请仲裁的话,时效已过了。
  • 如果这25%是仲裁裁决公司应付给你的,你可在答辩时坚持裁决结果即可。
    如果这25%是仲裁时没有提出请求、裁决也没有作出处理,则你不能反诉(因未经仲裁)。
    如果这25%仲裁时提出了但裁决时不予支持,你不服则应该在15天之内直接起诉,而非反诉。
  • 由于你劳动仲裁时未要求其支付25%的处罚金,法院阶段也不会支持你新的请求
    关键证据仲裁阶段未出示,诉讼是再提出的,完全可以置疑其真实性
  • 还有另一种途径,在法院判决生效后,若支持拖欠你工资的事实,你可以向劳动监察部门投诉,要求劳动监察部门责成企业支付25%部分.

    诚信敬业 周宗江律师
    联系电话:13207209089
    邮箱:zhou_zongjiang@163.com
    地址:湖北省宜昌市西陵一路87号
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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