大家好，我已离职，与公司之间有工资提成纠纷，劳动仲裁已下裁决书支持我的劳动提成请求。现在公司方面不服裁决已向法院上诉，我想问开庭时我是否还可以向法院提出追加其它的赔偿要求（仲裁期间未要求），涉及内容为：1.月工资2倍的赔偿金（因公司未及时发放工资）2.公司实行大小礼拜的周六上班加班费 （一年多时间）3.婚假公司只批3天，其余10天的加班费（本人晚婚） 在线等待答复，谢谢！
其它综合
2011-09-04 00:57:58
共有3位律师解答
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不可以，劳动仲裁是劳动诉讼的必经前置程序，未经劳动仲裁的那部分请求是不可以直接在法院诉讼阶段增加为诉讼请求的。但是，如果你的仲裁时效未过期的话，你可以另行提起劳动仲裁。
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不可以。劳动争议仲裁期间未提出的仲裁请求，到了诉讼阶段，涉及新增诉讼请求的，法院在立案阶段都会予以审查，不予立案。
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仲裁是必须的程序，另增加的诉求必须先申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
