合同到期三个月公司解除劳动合同，这三个月期间正常上班，没签订新的劳动合同。我在公司工作两年多，保险未交，请问我能得到哪些方面的补偿
劳动纠纷
2016-04-21 06:43:30
共有3位律师解答
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
多得2个半月工资，要求单位给没交保险的补偿
、追问：可以告公司违法解除劳动合同和支付双倍工资吗 -
多得2个半月工资，要求单位给没交保险的补偿追问：没签合同这三个月不是有两个月可以要求支付双倍工资吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
