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工作了7个月，公司降薪没有签订劳动合同，现在怀孕了4个月了

劳动纠纷

2016-04-21 09:15:12

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
可以申请劳动仲裁维权。。

追问：没有劳动合同，需要准备什么资料吗请问胜诉的机会大不大？
现在不能降薪，有什么需要可以及时联系我
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