2016二次续签合同未到期被辞怎么赔偿？2016,3三年合同到期、然后2016.3中旬续签第二次合同、至今续签合同刚满一月、然后公司裁员、像我这样的情况该如何理赔？还有就是失业保险怎么赔付？
其它综合
2016-04-20 17:37:32
共有1位律师解答
-
首先按照合同进行赔偿，或者可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第47条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
