法律咨询

干了3年多没签劳动合同保险也没有

劳动纠纷

2016-04-19 13:23:51

你好，建议不要主动辞职，可以通过法律程序与单位解除劳动关系，要求单位支付工龄补偿及加班工资等。
你可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

用工单位十年没有签合同，没有交保险

不签劳动合同、没买保险费的赔偿：如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46602

临时工没有签劳动合同

工作3年没有给上保险，劳动合同没收。

社保部门投诉要求补交

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

个人授权委托书有法律效力吗

个人授权委托书

个人授权委托书有法律效力吗

工作九年单位没签劳动合同也没买保险，想辞职不干了

无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，

在公司上班快一年了，还没签劳动合同，也没保险

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

工作2年多公司没签劳动合同

不合法，可以当地劳动仲裁申请仲裁

在单位干了5年没有保险与合同

可以要求支付双倍工资，补缴保险。

工作3年没签劳动合同

可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。

没签劳动合同但工作了8年没有任何保险

你好，你可以提起劳动仲裁，要求用人单位补交社会保险，并主张08年以后11个月的双倍工资，要求工人单位

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

刚签了骑手劳动合同就不能直接走了

你好，要承担违约责任

公司老板将私人账户转入员工账户，对员工有什么影响

您好，将公司财产转入个人账户存在的风险包括刑事与民事两种，可能承担的刑事责任根据不同的情况包括：职务

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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